Vers une politique plus inclusive
et au plus proche de
vos besoins.
"Les gens normaux, ça n'existe pas" Message de l'ESAT Marville.
Relief Inclusion, est une entreprise qui vise à inclure le handicap en entreprise
Bienvenue sur notre site !
Ensemble, nous façonnons un avenir inclusif et dynamique.
Notre mission :
Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap sur le marché de l’emploi. Nous ne sommes pas seulement une entreprise, mais un catalyseur de changement.
Notre approche unique repose sur la sensibilisation, l’intégration et les conseils personnalisés pour nos clients, que vous soyez des entreprises (Dirigeants des PME, des grands groupes) ou des structures d’insertion professionnelle.
L’objectif est d’accompagner la diversité à chaque interaction au sein de votre structure.
POURQUOI C'EST IMPORTANT ?
Vous êtes concernés par l’OETH (l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés),
déterminant vos obligations en matière d’emploi des personnes handicapées selon la loi du 11 février 2005 si :
Vous employez 20 salariés ou plus au sein de vos effectifs ? Vous prévoyez au cours de l’année civile de recruter plus de 20 salariés ? Vous souhaitez accueillir des personnes compétentes ? Des personnes en situation de handicap ?
Vous êtes alors au bon endroit !
Au-delà de vos obligations, nous vous apportons une réelle valeur ajoutée à l’inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché de l’emploi. Relief Inclusion a pour vocation de révéler les potentiels en conciliant les compétences professionnelles à la diversité des profils sur le marché du travail.
29%
Établissements assujettis à l’obligation d’emploi répondent à leur obligation.
Selon la Dares (publié en 2023)
454 968
De DEBOE* inscrits à France Travail (-0,4%) en un an.
En 2022 selon l’AGEFIPH
*DEBOE (Demandeur d’Emploi Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi)
56%
Des DEBOE sont au chômage de longue durée.
1er semestre 2023 (AGEFIPH)
NOS ACCOMPAGNEMENTS
Accompagnement
Permanent
- Des ateliers pour vous sensibiliser au handicap.
- Des ateliers pour vous accompagner à l’intégration des personnes en situation en handicap.
- Des ateliers dédiés à sensibiliser les professionnels de l’emploi et les DEBOE
Accompagnement
Ponctuel
- Des permanences d’écoute et d’accompagnement à la constitution de dossier MDPH* pour l’ensemble de vos salariés en entreprise.
- Des accompagnements à l’intégration et à la réalisation de bilans d’intégration des salarié(e)s RQTH* en entreprise.
*MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
*RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).
